Новости

Является ли ведение инв-23 обязательным? Или его можно вычеркнуть из учетной политики? 

Карточки количественно-суммового учета хранятся в бухгалтерии? Или по какому документу мы им передаём? Создавать требование-накладную, помимо карточки? Просто в бухгалтерию эти карточки не показали даже. 

В бюджетном учреждении с 2012 года в составе основных средств числится прибор учёта расхода тепловой энергии и теплоносителя, горячей воды (теплосчетчик СВТУ-10М(5м2) -220), который сломался и не подлежит ремонту. При работе вышеуказанного узла учета расхода тепловой энергии система теплоснабжения функционировала без циркуляции в системе ГВС, и в системе теплоснабжения отсутствовал автоматический регулятор температуры воды. Учреждение в 2021 году оплатило за расходы по разработке проектно-сметной документации узла учета тепловой энергии с согласованием в ресурсоснабжающей организации (КОСГУ 226 КВР 244). Проектно-сметная документация составлена в соответствии со всеми нормами и требованиями действующего законодательства. Локальный ресурсный сметный расчет содержит не только установку нового узла учёта расхода тепловой энергии и теплоносителя, горячей воды, но и установку автоматического регулятора температуры воды, а также, согласно, требований правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок предусмотрена циркуляция в системе ГВС. 
 
Новый узел учёта расхода тепловой энергии в локальном ресурсном сметном расчете предусмотрен другой марки (Взлёт), не СВТУ-10М(5м2) -220. 
 
 По какому КОСГУ отразить данный вид работ? Как замена сломанного узла учёта по КОСГУ 225 КВР 244 (но марка нового узла учета не соответствует прежней марке)? Тогда как отразить дополнительные виды расходов по установке автоматического регулятора температуры воды и внедрению в существующую систему теплоснабжения циркуляции ГВС? Или же нужно прежний узел учета списать по причине того, что он не подлежит ремонту, а новый узел учета тепловой энергии включить в состав основных средств в сумме всех затрат по локальному ресурсному сметному расчету с установкой регулятора температуры и расходами по внедрению циркуляции в системе ГВС?
 В этом разделении расходов на 225 и 310 у бухгалтера и возникает проблема.
Локальный ресурсный сметный расчет содержит 15 страниц с наименованиями работ, затрат, характеристик оборудования, а также оплату труда рабочих, накладные расходы, сантехнические работы, теплоизоляционные работы, пусконаладочные работы и т.д., а также сметную прибыль, НДС.  Как  верно высчитать в какой доле каждый вид расходов и налогов относится конкретно к новому узлу на 310 КОСГУ? 

Наше бюджетное медицинское учреждение заключило договора со студентами по целевому направлению, обучающимися в медицинской академии. В договоре есть пункт о выплате определенной ежемесячной суммы, в качестве социальной поддержки. В договоре о целевом обучении данная выплата прописана, как мера поддержки, выплата социального характера студентам. Студенты не являются работниками медицинского учреждения. Как бюджетное медицинское учреждение, можем ли мы назвать эту выплату стипендией, по какому КВР и КОСГУ отнести данную выплату? Данную ежемесячную выплату мы предусматриваем в целях дальнейшего кадрового обеспечения нашей организации.

Как возместить сотруднику стоянку автомобиля в командировке на служебном автомобиле? Какой КВР и КОСГУ применить для бюджетного учреждения? В положение о командировке в учреждении не предусмотрены такие расходы. 

По какому КОСГУ провести закупку:

1. По замене электрического счётчика взамен сгоревшего. 

2. Покупку бесконтактного термометра 

Производить замену электрического счётчика будем своими силами. Покупку бесконтактного термометра мы осуществляем в рамках профилактики распространения коронавирусной инфекции.

Как быть ТК, ведь данные дни нерабочие, не относятся к случаям освобождения от работы, и тем более, за эти дни выплата имеет статус “заработная плата”? Как быть в рамках закона и оплатить отпуска? Что взять в среднюю? 

Можно ли получить разъяснение об обязанностях учредителя? Т.к мы бюджетная организация, а учредитель отказывается выделять финансирование на кап. ремонт, ссылаясь на отсутствие денежных средств и предлагает оплачивать из привлеченных средств, то есть, платные услуги. 

Учреждение выполняет муниципальное задание, и должно еще производить капитальный и текущий ремонт муниципального имущества за счет платных услуг. Правомерно ли это? 

Мы - Администрация поселения. У нас работают диспетчеры по 24 часа в сутки через 3 суток. Согласно табелю учета рабочего времени диспетчер отработал 176 часов за март 2020 года. Из них 8 марта - 16 часов. По производственному календарю норма часов в марте составила 168 часов. Мы должны оплатить 8 часов в одинарном размере в пределах нормы рабочего времени и 8 часов в двойном размере сверх нормы рабочего времени. Значит диспетчер у нас должен получить заработную плату за месяц в полном размере, затем получить еще оплату за 8 часов в пределах нормы рабочего времени и оплату в двойном размере за 8 часов сверх нормы рабочего времени. Правильно ли мы считаем работу в выходные и праздничные дни? У нас суммированный учет рабочего времени. Учетный период равен году. 

Как правильно учитывать имущество, которое принесли сотрудники на работу? Можно ли создать приказ  "о хранении личного имущества на работе" или прописать в учетной политике? Как быть?