Работник на 0,5 ставки, имеющий ребёнка.

Вопрос

  Обращаюсь к Вам по просьбе руководителя учреждения. Может ли работодатель, не нарушая действующего законодательства, при наличии вакантной 1,0 ставки хранителя музейных предметов, принять на работу на 0,5 ставки работника, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (по желанию работника). Я не вижу нарушений действующего законодательства.

Ответ

 Да, запрета в законодательстве нет. Могут быть исключения при некоторых обстоятельствах. Например, если принимаете сотрудника на условиях совместительства на работу с вредными или опасными условиями труда, если основная работа тоже с ними связана (ст. 282 ТК РФ). В остальном ограничений на прием на 0,5 ставки нет.

Онлайн-семинары для бухгалтеров госсектора