Новости

Перешли в Централизованную бухгалтерию. Сразу возник спор: ЦБ все отпускные в 2021 году начисляют за счет резерва отпусков, через счет 401.60. У нас на начало года резерв был сформирован в соответствии с нашей Учетной политикой, по количеству дней, не отгулянных работниками по состоянию на дату формирования резерва в разрезе сотрудников, корректировали раз в квартал. Т.е. исходя из среднего заработка у сотрудников на 31 декабря "не отгуляны" 2-3-5 дней, посчитали и сумму на 401.60. Сейчас на конец марта резерв в главной книге минус 200 тысяч. Сотрудники ЦБ утверждают, что мы не верно начислили резерв на 31.12.2020, необходимо было начислить исходя из графика отпусков на 2021 год, т.е. все запланированные дни отпуска сотрудников рассчитать по среднему заработку, и сумму отнести на 401.60, не зависимо от периода отпуска, т.е. не важно "долг" за 2020 год, или план 2021 года, главное что эти дни стоят в графике отпусков на 2021 год. т.к. у них в учетной политике написано следующее: "Резервы предстоящих расходов в Учреждении формируются на оплату отпусков за фактически отработанное время или компенсации за неиспользованный отпуск, в том числе при увольнении, включая платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – резервы предстоящих расходов). 
Резервы предстоящих расходов определяются ежегодно на последний день года исходя из данных о количестве дней неиспользованного отпуска по всем сотрудникам на указанную дату. 
Резервы предстоящих расходов (РПР) рассчитываются ежегодно по следующей формуле: 
РПР = РО + РСВ, 
где РО – сумма расходов на оплату предстоящих отпусков; 
РСВ – сумма страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование. 
Сумма расходов на оплату предстоящих отпусков рассчитывается по следующей формуле: 
РО = К х ЗП, 
где К – количество не использованных сотрудником Учреждения дней отпуска за период с начала работы по состоянию на конец года; 
ЗП – среднедневной заработок сотрудника Учреждения, исчисленный по правилам расчета среднего заработка для оплаты отпусков на дату расчета резерва предстоящих расходов." какие дни нам учитывать при начислении резерва отпусков? Замену в этом компьютере? После модернизации, можно амортизацию начислить в размере 100% при вводе в эксплуатацию.

Можно ли изменить параметры начисления амортизации после модернизации основного средства и увеличения стоимости. У нас был компьютер в сборе амортизация по нему начислялась линейным способом и начислена ещё не в полном размере, мы купили новый системный блок на замену в этом компьютере. После модернизации, можно амортизацию начислить в размере 100% при вводе в эксплуатацию?

Бюджетному учреждению перечислена сумма неустойки по муниципальному контракту, учреждение перечисляет в бюджет данную сумму (КБК н-р: 711 113 02994040000 130) - прочие доходы от компенсации затрат бюджетов городских округов. Как в бюджете (администрации, куда перечислена данная сумма) отразить проводками? Муниципальное бюджетное учреждение заключило муниципальный контракт с подрядчиком, после предъявления неустойки организация перечислила в МБУК, по 140 коду, на 209 41 сч. в учете. Само бюджетное учреждение эти средства у себя не оставляет, а перечисляет в бюджет (по 130 коду). В связи с этим возник вопрос какой счет применять в учете 209, 205 в учете администрации.

Мы - бюджетное учреждение. Сотруднику для перечисления компенсации расходов (возмещение расходов сотруднику) за услуги телефонно-телеграфной связи (юрист отправил телеграмму ответчику), какой следует указать КВР? Минфин России разработал Таблицу соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления, применяемой в 2021 году. 
По КВР 112 в увязке с подстатьей 221 КОСГУ (В части компенсации работникам (сотрудникам) расходов в связи с выполнение служебных (должностных) обязанностей используются подстатьи КОСГУ, соответствующие экономическому содержанию произведенных работником (сотрудником) расходов). 
 
Наш сотрудник (юрист) в рамках трудового договора уведомил телеграммой ответчика. 
В этом случае все равно КВР 244? 

Как отразить 3 факта хозяйственной деятельности:

1) обнаружение не актива (например, при инвентаризации);

2) приказ и акт о списании с баланса; 

3) утилизация двумя существующими проводками 104-101, Д02 и вторая проводка К02? 
02 списываем только в момент утилизации? А с 101 на 02 при заключении комиссии или по результатам инвентаризации? 

Вопрос касается 27 забалансового счета. Если в 2020 г. его не разделили на 27.01 и 27.02, то в этом году переброс можно сделать только с помощью сторно? 

(Орфография и пунктуация автора вопроса сохранены.)

По какому КВР и КОСГУ оплатить разработку схем расположения земельных участков? На этих земельных участках будут расположены контейнерные площадки. Работы по разработке данных схем будут увеличивать стоимость площадок? 

Какому КОСГУ относится предмет договора выполнение работы по изготовлению рекламных изделий? Все работы выполняются из материала исполнителя. Это фото на доску почета. Доска почёта не в оперативном управлении и не в казне. 

В учреждении проводится соревнование: судьи привлеченные получают помимо оплаты судейства по договору подряда, ещё по ведомости получают денежные средства на питание в эти дни. Нужно ли с питания удерживать налог? У нас есть положение органов местного самоуправления, но выплаты получаются минимальными, и нам дополнительно на мероприятие мы нашли спонсора, он перечислил спонсорскую помощь на мероприятие. Полученные средства будут потрачены на дополнительные выплаты на оплату судейства и на дополнительное питание привлеченным судьям. Получается сверх той суммы утверждённые учредителем, мы можем выплатить, но с удержанием НДФЛ?  Другого варианта выплат возможен без удержания и по законодательству? Так суммы субсидии очень маленькая и судий найти большая сложность, поэтому привлекаются спонсоры.  

У сотрудника последний рабочий день приходится на субботу (сторож сменный график). Выплаты будут в понедельник.  Нужно ли перечислять вместе с выплатами компенсацию за задержку окончательного расчета? Или это не будет считаться задержкой, так как выплата приходится на выходные?