Ненормируемый рабочий день у водителя.

Вопрос

У водителя установлен ненормируемый рабочий день. За это ему добавлены 5 дней к отпуску и установлена доплата. В путевом листе он указывает фактическое время работы, а в табеле рабочего времени 8 часов. Правильно ли это?
 
Ответ

 По поводу учета времени работы сотруднику с ненормируемым рабочим днем. Работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени - это требование статьи 91 ТК РФ, которая не делает исключений для сотрудников с ненормируемым днем. Таким образом, в табеле надо отмечать фактическое время работы. Сотруднику не нужно оплачивать часы переработки как сверхурочную работу. Часы подтверждают ненормированный рабочий день, за который сотруднику установлена специальная доплата и дополнительный отпуск.

Онлайн-семинары для бухгалтеров госсектора