Может ли казенное учреждение выплатить выходное пособие в сумме 2-х среднемесячных заработных плат?

Вопрос

 Может ли казенное учреждение выплатить выходное пособие в сумме 2-х среднемесячных заработных плат сотрудникам при расторжении трудового договора по соглашению сторон? Могут ли это расценить как "нецелевое" использование средств? 
 

Ответ

 Всё зависит от того, прописаны или нет данные выплаты в положении об оплате труда. Например, на федеральном уровне учреждения разрабатывают свои положения на основе типовых положений учредителей (п. 7 постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583). На уровне регионов и субъектов может быть другой порядок.

Онлайн-семинары для бухгалтеров госсектора