Имеем ли мы право удерживать из зарплаты работника сумму на погашение бепроцентной ссуды?
Вопрос
Работник написал заявление на удержание из зарплаты на оплату беспроцентной ссуды которую он взял в профсоюзе, нам достаточно заявления или мы не имеем права удерживать у него из зарплаты сумму на погашение?
Ответ
По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели. Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату питания и услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т. д. Указанные суммы – это не удержания по смыслу статей 137 и 138 ТК.
Если в договоре указано: «заем погашается путем удержания сумм из зарплаты должника». Тогда организация может взыскивать их без согласия сотрудника – свою готовность погашать заем через удержания из зарплаты он подтвердил, когда подписал договор.
Если в соглашении предусмотрен другой способ погашения займа – например, человек должен вносить деньги в кассу. Удерживать суммы из заработка сотрудника можно только по его письменному заявлению.
Такой порядок следует из пункта 1 статьи 810 ГК.
